我们单位特殊工种要延迟退休，这合法吗？

单位特殊工种延迟退休不合法。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，符合退休条件就应退休，单位不得擅自延迟。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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特殊工种延迟退休不合法。处理方式：1.与单位沟通，明确表达退休意愿，要求按法规办理；2.若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、退休政策文件等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位执行退休政策。
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单位特殊工种延迟退休问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。