未与私人老板签署劳动合同，工伤后如何获取应
湖州市刑事律师咨询
2025-04-10
未签劳动合同工伤，可要求双倍工资及工伤赔偿。依据《劳动合同法》等，未签合同工伤时，单位需支付双倍工资及承担工伤赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损，甚至无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定、起诉维权。应先申请工伤认定，确保权益；单位不赔偿时，可选择劳动仲裁或诉讼途径维权，根据具体情况选择最合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工伤，这样处理。1.立即申请工伤认定，保留证据；2.住院治疗，要求单位支付医疗费；3.治疗后做伤残鉴定，据结果提赔偿；4.单位不赔，则准备材料劳动仲裁或起诉。
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