干不到三个月扣一千元是否合规？
湖州市刑事律师咨询
2025-04-10
扣工资是否合规需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若扣款非合同约定或无法律依据，则不合法。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害劳动者权益。
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扣工资需谨慎。操作如下：1.核查合同，确认扣款条款；2.若无依据，与雇主沟通解决；3.沟通无果，向劳动部门投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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