工伤辞职需要提前一个月吗

工伤辞职需提前通知，但具体天数依情况而定。根据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前三十日书面通知，试用期则提前三日。未及时通知可能影响工伤补助金的领取。
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工伤辞职需按规定来。1. 如在试用期，提前三日书面通知单位；2. 非试用期，则需提前三十日书面通知；3. 无论何种情况，辞职后均有权依法领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；4. 确保辞职手续齐全，以免影响后续工伤待遇的享受。
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工伤辞职处理方式多样，需视情况选择。通常需提前通知单位，具体按《劳动合同法》规定操作。若处于试用期，则提前三日；否则，提前三十日。选择时需考虑工伤补助金领取等因素。