爱跑腿入职几天不干了怎么处理

爱跑腿入职几天不干，应与用人单位协商或投诉处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，若用人单位有违规行为，如拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求其依法处理。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回。
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爱跑腿入职几天不干，需按情况处理。1. 若刚入职且未签合同，可与用人单位协商解除劳动关系，要求结算已工作天数的工资。2. 若已签合同但想离职，需提前通知用人单位，并按合同约定处理离职事宜。3. 若用人单位存在违规行为，如拖欠工资，可向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。4. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交书面仲裁申请及证据材料，通过法律途径解决争议。
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爱跑腿入职几天不干，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。若问题简单，首选与用人单位协商；若协商无果，可向劳动行政部门投诉；若问题复杂或投诉未解决，则应申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。