转入新公司后被辞退有补偿吗

转入新公司后被辞退可能有补偿。若单位无故辞退，需付双倍赔偿金；若合同到期或经济性裁员，则需支付经济性补偿。《劳动法》等法律依据明确了不同辞退原因下的补偿责任，不依法补偿可能导致法律纠纷和经济损失。
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被辞退是否有补偿，分情况：1. 无故辞退，可要求双倍经济补偿；2. 合同到期或经济性裁员，应得经济性补偿；3. 严重违规被辞退，则无补偿；具体操作需依情况而定，如收集证据、了解补偿标准等。
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处理辞退补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商补偿，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍不满则可诉诸法院。选择方式时应考虑效率与成本，优先尝试协商和调解。