原60岁退休规定是否适用

原60岁退休规定对70年2月出生的女副高职称人员不适用。分析：根据相关政策，女副高职称人员通常可在年满55周岁时自愿选择是否退休，而非强制60岁退休。此外，退休年龄政策可能随时间调整，需参照最新的法律法规或政策文件。提醒：若单位强制要求按原60岁退休规定执行，或存在其他退休权益争议，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.**沟通协商**：与单位人事部门明确个人退休权益，了解最新的退休政策，并尝试达成双方都能接受的退休方案。2.**收集证据**：若沟通无果，需收集个人档案、劳动合同、相关政策文件等证据，以备劳动仲裁或法律诉讼之需。3.**劳动仲裁**：向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁机构进行调解或裁决。4.**法律诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。在此过程中，需遵循法律程序，确保自身权益得到维护。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通，明确最新的退休政策，并协商解决方案；二是若沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位内部沟通解决，若无法解决或对方不予理睬，再考虑采取法律手段。