教师退休后还有绩效么?

教师退休后通常不享受原单位的绩效工资。分析：教师退休后，其收入主要来源于退休金，这是根据其在职期间的工资、缴费年限等因素综合计算的。绩效工资通常是针对在职员工根据其工作表现、教学成果等因素进行的一种奖励性工资，退休后一般不再享受。当然，具体规定可能因地区、学校类型等因素而有所不同，但总体上，退休教师不享受原单位的绩效工资。提醒：如果退休后仍然收到所谓的“绩效工资”，且数额较大，可能涉及不当得利或财务纠纷，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 如果当地退休政策明确规定退休后不享受绩效工资，那么教师应接受这一规定，不再向学校或教育部门索要绩效工资。2. 如果学校或地区有特别规定，允许退休教师在一定条件下享受绩效工资（如特殊贡献奖、教学成果奖等），那么教师应按照这些规定申请并领取相应的绩效工资。3. 在处理过程中，如果遇到学校或教育部门拒绝支付、拖延支付或支付数额有误等情况，教师应及时保留相关证据（如工资条、政策文件等），并通过合法途径（如申诉、诉讼等）维护自己的合法权益。同时，也可以咨询专业的法律人士或劳动人事争议仲裁委员会等机构，寻求帮助和支持。以上内容仅供参考，如有需要，请咨询专业法律人士。
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处理方式：从法律角度看，教师退休后绩效工资的处理方式主要有两种：一是按照退休政策规定，不再享受绩效工资；二是如果学校或地区有特别规定，按照特别规定执行。选择不同处理方式时，应首先了解当地的退休政策、学校规定以及相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。如果有疑问或争议，应及时向学校人事部门或当地教育部门咨询。