协议离职后劳动仲裁有效吗

协议离职后劳动仲裁依然有效。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁有效期为一年，离职不影响此权利。若不及时处理，可能导致合法权益无法得到保障，产生不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
协议离职后劳动仲裁常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，若无法解决再选择仲裁，最后考虑诉讼。选择时需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
协议离职后仍可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与用人单位协商；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 提交仲裁申请书及证据；5. 等待仲裁结果，如需进一步处理，可考虑诉讼。