劳动仲裁不受理后,我应该如何操作?

公司拖欠社保且仲裁不受理,可向劳动监察投诉。依据《劳动法》等规定,企业需为员工缴纳社保,不缴可投诉。拖欠社保严重影响员工权益,如医疗、养老无保障,需及时处理。
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企业拖欠社保,常见处理方式有投诉劳动监察、申请仲裁、提起诉讼。建议先投诉劳动监察,若无效再考虑仲裁或诉讼,根据具体情况选择最适合的途径。
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拖欠社保可投诉。操作如下:1.向劳动监察部门提交书面投诉,附上相关证据;2.等待调查处理,若未解决,考虑申请仲裁;3.仲裁不受理,则向人民法院提起诉讼,维护自身权益。

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