员工骑电瓶车上班路上被撞，是否算工伤？

员工骑电瓶车上班路上被撞，需判断责任归属。依据《工伤保险条例》，非本人主要责任的交通事故可认定工伤，否则不算。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得工伤赔偿。
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处理此类问题，需先判定事故责任。如为非本人主要责任，则申请工伤认定；若为本人责任，则与肇事方协商赔偿。选择处理方式需依据事故具体情况和责任判定。
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算工伤需看责任。操作如下：1.判断事故责任，非本人主要责任则继续；2.收集证据，如事故报告、医疗记录；3.向单位提出工伤认定申请；4.等待认定结果，如认定成功则享受工伤待遇；5.若未认定，可寻求法律途径维权。