年假不足一个月怎么计算
湖州市刑事律师咨询
2025-04-18
年假不足一个月按实际工作时间折算。依据《职工带薪年休假条例》，年假根据累计工作年限确定天数，若工作不满一年则无年假。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假不足一个月常按实际天数折算处理。若单位不能安排，需经员工同意并补偿。选择处理方式时，应综合考虑员工工作年限、单位需求和员工意愿。
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