旷工自动离职公司能开除么

旷工不能自动离职，公司需明确告知辞退。依据《劳动合同法》，解除劳动合同需公司事先规定并公示，作为依据。未按规定处理，可能导致劳动关系未解除，公司需继续履行雇主责任，面临法律风险及经济损失。
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旷工不能自动离职。1. 轻微旷工：公司可发警告信，要求员工改正，并记录在案。2. 多次旷工：依据公司规章制度，进行罚款、降职或停职等处罚。3. 严重旷工：公司需明确告知员工已将其辞退，并依据《劳动合同法》办理离职手续，确保合法解除劳动关系。
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处理旷工常见方式为辞退或警告。选择时需考虑旷工情节、公司规定及劳动合同。轻微旷工可警告，屡教不改或情节严重者，依据公司规定及《劳动合同法》辞退。