签了劳务合同第二天想离职

如果你签完劳动合同第二天想辞职，但用人单位不同意你立即离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，你确实需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。这是法律赋予用人单位的合理预告期限，以保障其有足够时间进行人员调整和交接工作。
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从法律角度看，离职时你需注意：确保已正式通知用人单位，并保留书面证据；按照公司规定办理离职手续，如工作交接、归还公司财物等；确认薪资结算无误，包括加班费、奖金等；若涉及竞业限制或保密协议，需遵守相关规定，避免法律风险。
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若你有特殊情况急需离职，可以尝试以下方案：一是与用人单位协商，看是否能达成一致，缩短预告期；二是如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如用人单位未依法缴纳社保等，你可立即解除劳动合同，无需提前通知；三是考虑承担因违反预告期而可能产生的赔偿责任。