考上编制不让上班

用户可能进一步想问的是：单位拒绝让我上班，这是否违法，我该如何维权？从法律角度看，考上编制即意味着与单位建立了劳动关系，单位无正当理由拒绝员工上班可能构成违约或违法。员工有权要求单位履行劳动合同，安排工作岗位。
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面对单位拒绝上班的情况，你首先应尝试与单位沟通，了解拒绝的具体原因。若沟通无果，可准备劳动合同、考编成功通知等证据，向劳动仲裁部门提起仲裁，要求单位履行合同或给予经济补偿。必要时，还可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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若单位因内部调整暂时无法安排你上班，你可先询问调整的具体时间及后续安排。在此期间，单位应支付你基本工资或生活费。若调整时间过长或单位无明确安排，你可考虑要求单位履行原劳动合同或协商解除劳动合同并获得相应补偿。选择时，需权衡个人职业规划、经济损失及法律后果。